我们遵循学习“721”原则，即： 70%工作中学习；20%向他人学习（上级主管/教练辅导）；10%课堂学习；
因此，我们希望员工充分发挥主观能动性，在工作中主动学习，向他人学习。
当然，员工进入公司，公司也将结合岗位职责及员工的职业发展，提供系列的培训课程；